金牌维修工

    作为制造型企业，缺维修工是再普遍不过的事情了。你还在为找不到合适的维修工而烦恼吗？你看是不是这样：

    1.能力高的薪资要求高，进来之后与企业的匹配度要再衡量。

    2.薪资要求一般的维修工进来，结果啥都不会，培养半年能干活了算好的了。

    3.靠师傅带，有时候师傅一不高兴，徒弟和师傅一起走了。

    4.同是维修工，能力参差不齐，同一个故障一个10分钟能搞定的，另一个却干了30分钟。

    博革咨询为你带了维修工培训课程和维修工训练道场，利用理论 实践的方式助力维修工成长。一般维修工通过培训课程学习和训练道场的训练，三个月就能成长为一个金牌维修工。三个月带给你一批不一样的维修工。

    金牌维修工是博革咨询精益人才战略四大模块之一，这四大模块分别是：专业员工、金牌班组长、精益改善专家、金牌维修工。金牌维修工已成功在某著名酒业公司和某彩印公司全面推广，并赢得了广泛好评。

    金牌维修工课程博革咨询为你提供四段式服务，第一阶段选需要培养的人，正确的人接受正确的教导才能成长为人才，错误的人接受正确的教导只能成为正确的人。如何选人是每个公司都面临的问题。第二阶段博革咨询将为你提供，培训大纲、培训教材、训练道场、给与指导，通过理论提升知识，通过培训提振士气，通过实践锻炼技能，通过练习熟能生巧。第三个阶段手把手教实践，通过理论学习，再手把手教你诊断故障、故障排除、现场改善。一起感受维修工工作的快乐。第四个阶段通过理论考试和实践考核，大家认可，恭喜成为金牌维修工。

    博革咨询金牌维修工课程有如下特色：

    1.理论与道场实践相结合，实践为主，理论为辅。

    2.通过开发维修道场用于技能训练，忙时维修保养，闲时练兵，需要时把技能搬到设备上用，完成技能的提升和设备的改善。

    3.理论和训练道场都很全面，博革还有专门的加工厂生产训练道场专用的设备。

    4.师资力量非常充分，理论老师是从事职业教育十多年的老师，实践老师是从事维修工二十年，做过各种设备维修保养工作的老师。

    金牌维修工分为三个月6期12天，完成维修工的蜕变。

    每个培训模块特色明显：

    1.基础知识

    2.故障诊断

3.电气实践

    4.机械传动

    5.机械磨损与润滑

    6.关键设备

    7.认证考核

    某酒业公司的训练道场：

    某彩印公司的训练道场：