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    班组是企业的细胞,企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业发展的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁,起着承上启下的,上请下达的作用。同时,班组长也最接近基层,了解基层,能够及时发现基层员工存在或带有苗头性的问题。因此,做好班组长管理培训,提升班组长的管理水平,对于全面提升公司的管理水平,促进各项工作的健康、快速发展,具有重大的意义。
 
    那么,如何才能当好班组长呢?
 
    第一,管理班子精神面貌和工作作风要有新的变化,能够领导、带好队伍。
 
    第二,观念上要有新的转变,来促进员工工作上台阶。
 
    第三,继续以夯实基础为重点,加强事故控制,使班组队伍稳中有序。
 
    第四,培养出一批工作好、能力好的员工,协助班组长更好完成工作。
 
    第五,确保班组队伍的任务完成,以保证安全和自我安全为重点工作的顺利进行

作者:博革咨询

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